働くお母さんに寄り添うサポート育休産休制度
代表の駒井は、2人の子どもを育てたお母さんということもあり、働きたいのに、育児との両立が難しいというお母さんの悩みを理解できるので、寄り添ったサポートをしたいと考えています。女性社長ならではの風土づくりが特長です。
よりフレキシブルな働き方を応援する時短勤務制度
保育所や幼稚園のお見送りやお出迎えなど、時間の制限を受けることが多いお母さんのために、よりフレキシブルな時短勤務制度を導入しています。
もちろん、幼稚園や保育所などから「急に熱が出ました」などと連絡が入った場合でも、気兼ねすることなく帰ることが可能です。
ブログではさらに詳しくご紹介しています。ぜひご覧ください。
