安心して業務に取り組むためにバディ制度
ナオミでは、入社してから同じ部署の先輩とペアとなり、実践的に仕事を覚えていくバディ制度をとっています。バディについた先輩に相談できたり、その都度バディからフィードバックをもらえる仕組みを作っていますので、より早く仕事が覚えられます。何かを質問したい時に常にバディがいてくれるので、安心して業務に取り組めます。
経営陣に直接自分の意見や想いを伝えられる月1回の面談
月1回、経営陣や上長との個人面談を実施しています。個人面談では、仕事の悩みだけでなく、仕事の提案など自分が相談したいことを話します。経営陣に直接自分の意見や想いを伝えることができ、また経営陣側も否定することなくその意見に寄り添うことで、上下関係ではなく、同じ船に乗り合わせた仲間としての意識を高めることができます。
ブログではさらに詳しくご紹介しています。ぜひご覧ください。
