前職は、洋菓子屋で店舗スタッフとして働いていました。新卒で入社し、7年ほど働いていたのですが、出産をきっかけに、転職を考えるようになりました。というのも、片道2時間かかる職場だったので、子どもが熱を出したとしてもすぐに迎えに行けません。「早く帰ってあげられないことが、子どもにとって、本当に良いことなのだろうか？」と考えるようになり、近場の会社に勤めて、子育てしながら働きたいと思うようになりました。

また、以前の会社は「結婚したら退職する」という暗黙の了解があって・・・。子育てして働いている人は、ほとんどいなかったですね。お客様とずっと関われる仕事が好きな私にとって、仕事自体は好きでしたが、子どもができると180度考え方が変わりました。転職サイトで探していたときに、「働き方相談に乗ります」というワードにピン！ときて、「ここだったら子育てしながら働けるのでは？」と思い、ナオミに応募しました。

私は、以前システム会社の人事総務をしていました。その当時は、結婚したばかりで、ゆくゆくは子どもも欲しいと考えたとき、その会社で働きながら子育てをする将来のイメージが湧きませんでした。部署の女性は、寿退社で辞めていく人ばかり・・・。仕事は楽しいし、部署のメンバーも好きでしたが、私は結婚をして、子どもができても仕事はしたいと思っていたので、転職活動を始めました。

面接のときの駒井社長の言葉がとても印象的で、「今まで、育休・産休の実績はありません。だけど、私も子育てを経験した人間だし、お母さんが働きやすい環境を作りたいと思っているから、ちゃんと考えるよ。」と言ってくださったんです。ナオミだったら、一緒に考えてくれるなと信じることができました。入社して1年後妊娠をして、ナオミとして初めて育休・産休を取得させていただきました。

不安は不安でしたよー！上司や仲が良いメンバーからは、ちょくちょく連絡いただいていましたが、ナオミの1年って、すごく濃いので、「本当にウエルカムで迎えてもらえるのか？」「1年間のブランクを取り戻すことができるのか？」と思うことがありました。実際に復帰すると、最初は戸惑いもありましたが、徐々に以前のペースを取り戻すことができて、おのずと不安も無くなっていきました。

一番の仕事のやりがいは、お客様と直接お話ができるところです。入社して1年間くらいは、自分の業務に精一杯でしんどくなったこともありました。メンバーとコミュニケーションをとれるようになってから、仕事が楽しくなってきました。今は、新しい仕事を教えてもらい、できる仕事が増えていくところがやりがいになっています。

働きやすいです！定時で帰らせてもらえますし、子どもが熱を出して会社を休まないといけない時でも「休んでね」と言ってもらえる環境があるので、申し訳ない気持ちはあるのですが、サポートしてもらっています。

以前は、子どもが熱を出してお迎えに行けるのが2時間後なので、その日に病院に行けないことが多かったんです。病院に連れて行ってあげられないので、子どもがしんどそうにしているのに、何もできない自分は母として不甲斐なさを感じることがありました。でも今は、子どもが熱を出しても、「休んでいいよ。早く迎えに行ってあげて。」と言ってくれます。会社から20分くらいで保育所に行けるので、とてもありがたいです。

今、私だけ時短で働かせてもらっているので、気は使うこともありますが、上司やメンバーが理解してくれることがすごく嬉しいです。他の会社だったら時短って嫌がられることもあると思いますが、それを理解しようとしてくれる風土があるので、有難いなと思います。